Artykuły
  • L. Zbiegień-Maciąg, Agencje doradztwa personalnego (4): Selekcja kandydatów. Etapy standardowej procedury pozyskiwania kadr: wywiad, stress-interview, zadania symulacyjne, sesje grafologiczne, sprawozdanie referencji, Personel, 1995, nr 14.
  • L. Zbiegień-Maciąg, Agencje doradztwa personalnego (3): Dobór i rekrutacja kadr. Jak właściwie sporządzić umowę z wybraną agencją oraz przygotować charakterystykę profesjonalną i psychologiczną poszukiwanego kandydata?, Personel, 1995, nr 13.
  • L. Zbiegień-Maciąg, Agencje doradztwa personalnego (2): Jak i gdzie wybierać? Charakterystyka najpopularniejszych na rynku agencji rekrutujących kadry, Personel, 1995, nr 12.
  • L. Zbiegień-Maciąg, Agencje doradztwa personalnego (1): Jak pozyskać najlepszych. O profesjonalnym pozyskaniu kadr, Personel, 1995, nr 10/11.
  • A. Filik., Zasady oceniania pracowników (cd.). Jak konstruować arkusze ocen, Personel, 1995, nr 10/11.
  • A. Filik, Zasady oceniania pracowników. Jak sformułować obiektywne kryteria oceny podwładnych, Personel, 1995, nr 9.