Książki
  • Piotr Urbanek (red.), "Nadzór korporacyjny w warunkach kryzysu gospodarczego", Wydawnictwo Uniwesytetu Łódźkiego, Łódź 2010
    Rozdział 35. Krytyczna analiza systemu raportowania o wynagrodzeniach i programach motywacyjnych w polskich spółkach giełdowych (Kazimierz Sedlak) s.513
  • K. Sedlak, Bank premii jako narzędzie zwiększające efektywność systemów wynagrodzeń, [w:] S. Borkowska, (red.) Systemy wysoce efektywnej pracy, Warszawa: Wydawnictwo IPiSS, 2007, s. 228-238.
  • Z. Nęcki, Negocjacje w biznesie, K. Sedlak (red.) Wydawnictwo Profesjonalnej Szkoły Biznesu, Kraków 1995.
  • K. Sedlak, (red.), Aby osiągnąć cel, Kraków: Wydawnictwo Profesjonalnej Szkoły Biznesu, 1995.
  • K. Sedlak, (red.), Jak poszukiwać i zjednywać najlepszych pracowników, Kraków: Wydawnictwo Profesjonalnej Szkoły Biznesu, 1995.
Artykuły
  • Kazimierz Sedlak: V Krakowskie Forum Wynagrodzeń, w: Zarządzanie Zasobami Ludzkimi, nr 3-4/2010, str. 193-195
  • K. Sedlak, Raporty płacowe jako narzędzie zarządzania wynagrodzeniami, Zarządzanie Zasobami Ludzkimi, nr 3-4/2010, str. 135-146
  • R. Kucharska-Kawalec, Wynagrodzenia specjalistów w 2009 roku, Personel Plus, 3/2010
  • K. Sedlak, Szczypta optymizmu po kryzysie. Ogólnopolskie Badanie Wynagrodzeń 2009, Vademecum Pracodawcy, 1/2010
  • K.Sedlak, IV Krakowskie Forum Wynagrodzeń, Zarządzanie Zasobami Ludzkimi, nr 3-4/2009
  • M.Mudel, Zapomniana większość, Personel i Zarządzanie, 6/2009
  • K.Sedlak, III Krakowskie Forum Wynagrodzeń, Zarządzanie Zasobami Ludzkimi, nr 3-4/2008