Skuteczność, koncentracja na wynikach, umiejętność wyprzedzenia konkurencji – to oczekiwania, jakie managerowie najwyższego szczebla powinni spełniać każdego dnia. Tacy ludzie nie poszukują aktywnie pracy, trudne jest więc dotarcie do nich. My robimy to codziennie. Dzięki doskonałej znajomości rynku i obszernej bazie danych mamy stały kontakt z osobami o unikalnych kompetencjach. Są oni w stanie podołać najtrudniejszym wyzwaniom, mają świadomość, że ich głównym zadaniem jest zwiększenie zysków właścicieli firmy.
Jeżeli Państwa firma ma ambitne plany, jeżeli chcą Państwo dotrzeć do najlepszych managerów – zapraszamy do współpracy.
Procedura executive search:
- analiza biznesowa stanowiska
- analiza rynku pracy
- opracowanie strategii poszukiwań
- nawiązanie kontaktu z wytypowanymi osobami
- weryfikacja kompetencji managerskich wybranych osób
- sprawdzenie referencji (metoda 720°)
- przygotowanie raportów końcowych o rekomendowanych managerach
- prezentacja kandydatów
- pomoc w negocjowaniu kontraktu managerskiego
Poszukiwania tego typu zawsze prowadzone są przez zespół dwóch konsultantów, a cały proces podzielony jest na co najmniej trzy etapy. Po zakończeniu każdego z nich, otrzymują Państwo szczegółowy raport stanowiący podsumowanie naszych dokonań. Oprócz tego nasi konsultanci co tydzień przekazują Państwu sprawozdanie na temat bieżących działań operacyjnych.